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利津县万众惠商业发展有限公司招聘简章
发布时间:2023-12-05

利津县万众惠商业发展有限公司致力于面向乡村市场,构建工业品下乡、特色农产品进城的“买卖双向”产业供销链路。建立以清洁能源、新能源为核心产品,实现新能源(光伏、风能、储能、清洁燃料等)+科学取暖方式(智能炉具、空气能热泵、太阳能、电暖及其配套设备)的乡村取暖方案迭代,为乡村家庭,提供一站式智能取暖服务方案。联合村民进行合作社运营,打造特产经济,利润共享。建立适用于乡镇市场的标准化商业模式、服务模式,采用直营+合伙人形式,在县、镇、乡领域,打造兼容批发与零售、融合线上与线下、产销相结合的商业连锁综合服务平台。

因业务发展需要,现面向社会招聘工作人员,具体情况如下。

一、门店经理,1名

(一)岗位要求:

1.年龄:28-40岁之间,大专及以上学历,吃苦耐劳,人品端正。

2.具有零售门店管理三年以上从业经验,能够很好的管理人、货、场。

3.具备良好的沟通能力和组织领导能力,能带动和激励团队达成业绩指标。

4.熟练操作办公软件,了解基本的财务知识。

5、电器、家居建材等零售行业优先考虑。

(二)工作职责:

1.门店前期的筹建工作,包括外联对接,施工装修协调,证照办理、人员招聘、培训等相关工作。

2.计划、组织、实施、管理业务流程和监督公司和门店规章制度的执行,确保有效合规操作,整体销售额的增加,各项文件和相关报告按时提报。

3.负责店面的整体工作,制定门店的销售计划和任务分解,带领团队实现销售业绩,执行总部下达的各项营销任务,控制门店支出费用,有效减少公司损耗。

4.门店商品管理,执行总部的价格标准,监督商品质量,监督完成商品的要货、上货、补货、库存、等相关工作。

5.门店人员管理,完成门店员工日常和业绩考核并进行指导,打造高效运营团队,不断提升员工业务能力水平,提升团队凝聚力。

6.提升门店服务水平,保持门店良好的购物环境,快速有效地解决门店客诉,升顾客满意度。

7.门店安全管理,包括门店防火、防盗、资产管理、库房安全、资金安全等工作。

(三)薪资待遇: 

1.薪资结构(8000元左右):基本工资+绩效+五险。

2.福利方案:双休、带薪年休假、国家法定休假、团体活动、定期专业培训等丰富的福利项目。

二、区域营销主管,1名

(一)岗位职责:

1.负责公司产品的销售与推广,贯彻执行公司战略、确保完成团队的营销业务目标。

2.积极开拓新的合作渠道,拓宽销售通路。

3.经营和维护区域内重点客户,定期拜访并维护关系,锁定商机,推动方案复制与产出。

4.协同商务谈判、方案报价、风险把控等,对区域重点客户深耕。

5.熟悉本公司提供的产品,为客户提供专业的产品咨询。

(二)岗位要求:

1.年龄:28-40岁之间,大专及以上学历,吃苦耐劳,人品端正。

2.具有零售门店从业经验,策划过门店促销活动等。

3.具备良好的沟通能力和组织领导能力,能带动和激励团队达成业绩指标。

4.熟练操作办公软件,了解基本的财务知识。

5.电器、家居建材等零售行业优先考虑。

(三)薪资待遇:

1.薪资结构(8000元左右):基本工资+绩效+五险。

2.福利方案:双休、带薪年休假、国家法定休假、团体活动、定期专业培训等丰富的福利项目。

三、报名和联系电话

(一)报名方式:

1.现场报名:报名地点:鼎盛游戏平台(中国)鼎盛有限公司黄河三角洲人力资源开发中心201室(鼎盛游戏平台(中国)鼎盛有限公司东城沂河路619号,东二路与沂河路交汇处)。

2.网上报名:应聘人员需将以下资料以“姓名+岗位”命名文件夹发送至dyrcpq@163.com邮箱。

3.报名提交资料:点击阅读原文或登录鼎盛游戏平台(中国)鼎盛有限公司黄河三角洲人力资源网((http://www.hobbyeworkpublishing.com)下载中心下载《鼎盛游戏平台(中国)鼎盛有限公司黄河三角洲人力资源中心报名登记表》,报名时需提交报名登记表1份(贴近期1寸彩色免冠照片),身份证、学历证书、两张2寸彩色免冠照片等材料。各种证件、证明材料须提供复印件各一份。

(二)联系电话:0546-8056618/8056016

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